KUWAITVARTHAKAL

Zain is a leading mobile telecommunications provider in the Middle East and North Africa. Zain began life in 1983 in Kuwait, as Mobile Telecommunications Company (MTC), the region’s first mobile operator, and commencing with the initiation of our expansion strategy in 2003, we grew rapidly in both the Middle East and Africa through the acquisition of several mobile operators across the region.

In September 2007, MTC rebranded to Zain in order to better reflect our growing status as a leading multi-national mobile service provider with global aspirations. Zain was thus adopted as the Group’s corporate master brand. The Zain brand is at the heart of everything we do. It is a promise to our customers, it defines our vision and drives our focus within the company. Our brand was valued at over $2.4 billion by the Brand Finance Middle East Top 50 Brands annual report for 2021 that also ranked Zain as the second most powerful home-grown brand in the region with a brand rating of AA+.

In 2008 we became the 4th largest mobile operator in the world in terms of geographical presence, with operations in 15 African countries and 8 in the Middle East.

We continued on our journey of growth and development, and in March 2009, entered into a 50/50 partnership with Al Ajial Investment Fund Holding to acquire a 31% stake in Inwi, the third mobile telecom operator in Morocco.

By 2010, Zain had taken the strategic decision to focus on its highly cash generative Middle East and North Africa operations, investing in new growth opportunities in these markets. This decision led to the sale of 100% of Zain Africa BV (‘Zain Africa’) to Bharti Airtel Limited in June 2010 for the total consideration of USD 10.7 billion on an enterprise value basis.

This represented a bitter-sweet moment in our history as we were both proud of what we had been able to achieve in Africa, while at the same time humbled by the success and value Bharti Airtel identified in the operations on the continent.

The 15 countries that Bharti Airtel acquired from Zain in Africa were: Burkina Faso, Chad, Democratic Republic of the Congo, Republic of the Congo, Gabon, Ghana, Kenya, Madagascar, Malawi, Niger, Nigeria, Sierra Leone, Tanzania, Uganda and Zambia.

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

Having exited Africa, Zain Group re-defined itself as a leading mobile voice and data services operator in the Middle East and North Africa, with a commercial footprint in 8 countries in the region. Today over 7,900 employees provide a comprehensive range of market-leading mobile voice and data services to a base of over 50.9 million active individual and business customers as of June 30, 2025.

We operate as Zain in Kuwait, Bahrain, Iraq, Jordan, Saudi Arabia, Sudan and South Sudan. In Morocco, Zain has a 15.5% stake in ‘INWI’, through a joint venture.

The company’s 4SIGHT strategy is centered on evolving Zain’s core telecom business to maximize value and build on the company’s numerous strengths to steadily grow standalone verticals beyond standard mobile services. Through this strategy, Zain is realizing its vision to enrich the lives of individuals and enable businesses with cutting-edge ICT and digital lifestyle services. 4SIGHT focuses on the digitization and optimization of Zain’s telecom operations to continuously realize efficiencies and unleash opportunities. The pillars of the strategy foster seeking value creation by better management of Zain’s assets as well as through a determined approach in identifying and capturing investment prospects. Since its inception, the 4SIGHT strategy has spawned several growth verticals. Each one of the pillars under the strategy has witnessed the birth of at least one strategic initiative that promises clear growth possibilities for the Group. Zain continues to refine its strategy in response to market dynamics.

Listed on the Boursa Kuwait, there are no restrictions on Zain shares as the company’s capital is 100% free float and publicly traded. The largest shareholders are the Kuwait Investment Authority with a 15.9% stake and Omantel with 21.9% stake.

JOB VACANCIES

Technical Opportunities for Recent Graduates

About the Role
We are actively recruiting for talented, smart, capable graduates who are willing to join us and embark on a journey so exciting, it can only be compared to a rocket ship landing on a different planet.

If you are a Graduate in MIS, Engineering, Computer Science, then we want to talk to you.

We have various divisions (Technology, Marketing, Finance, HR, Business Performance, Strategy) and within these divisions, we are looking for analytical, structured and fun individuals to work on various projects.

A typical day is not so typical in that you could be number crunching one day, preparing a research report the next day or simply attending important meetings.

What We Need From You

It’s simple! You need to hold a Bachelors Degree in either MIS, Engineering, Telecom Engineering, Computer Science.

You will need to have either Interned in a company or have had some exposure to the working world. It’s not easy out there!

You will need to be professional, articulate and interested in a career with Zain.

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/171577

To succeed in this role, you will need to possess the following soft skills:

Results driven

Be able to create strong peer relationships

An excellent communicator.

Strong analytical skills and problem solving skills.

The ability to plan.

Excellent presentation skills.

Ethical and hardworking.

Excellent interpersonal skills.

About Application Process
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):

Resume/CV
Passport-size photograph
Highest Education Qualification
Copy of Civil ID/Passport

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/171577

Enterprise Value Management

About the Role
The Enterprise Value Management Specialist is responsible for developing and executing customer value strategies focused on retention, upsell, and churn reduction across enterprise telecom services. The role involves analyzing customer data, designing lifecycle campaigns, and optimizing key KPIs such as ARPU, churn, and CLTV. Collaboration with Sales, Product, and Marketing is essential, along with proficiency in BI tools, campaign platforms, and telecom analytics.

Responsibilities:

Data Analysis: Perform advanced data analysis to identify customer behavior patterns, revenue opportunities, and market trends.

Customer Value Management (CVM): Support the development and execution of CVM strategies to enhance customer lifetime value and retention.

Revenue Optimization: Use statistical methodologies to analyze and identify new revenue streams and growth opportunities.

Advanced Analytics: Apply predictive modeling, segmentation, and data visualization techniques to derive actionable business insights.

Campaign Effectiveness: Evaluate marketing campaigns’ performance and provide data-backed recommendations for improvement.

Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional teams to present insights and contribute to data-driven decision-making.

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/173470

What We Need From You
To be considered for the position, you will need to meet with all of the below requirements:

3–5 years’ experience in CVM/CRM or analytics in telecom B2B

Bachelor’s in Business, Analytics, or Engineering (Master’s preferred)..

Skills:

Strong skills in data analysis (Tableau, SQL, Power BI, Python), segmentation, and campaign design.

Knowledge of ETL processes and familiarity with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure is an advantage.

Knowledge of telecom services (mobile, IoT, cloud).

Proficiency in statistical techniques (e.g., regression analysis, clustering, forecasting).

Experience with tools like Salesforce, SAS, or similar platforms.

Experience in predictive modeling and customer segmentation.

Understanding of database marketing, campaign analytics, and CRM tools.

Familiarity with telecom or B2B customer lifecycle and market dynamics is highly preferred.

Detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple priorities effectively.

About Application Process
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):

Resume/CV
Passport-size photograph
Highest Education Qualification
Copy of Civil ID/Passport

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/173470

Prepaid Segments

About the Role
Prepaid Segments supports in the development and execution of commercially attractive, above the line, Prepaid voice and broadband acquisitions products, services and campaigns that cater to the consumer segment. The Prepaid Analyst aids in the definition of the strategy, analyzes trends and customer preferences, and often leads the documentation effort concerning concept papers, value propositions, product specifications. Additionally, the Prepaid Analyst will be required to coordinate with various stakeholders across Zain to help ensure the consistent and timely production of initiatives

Responsibilities:

Support the development and documentation of product designs, concept papers, and lend support to product production throughout the pipeline (marcom, technical, sales agent trainings, etc.) communicate in- depth business requirements to technical teams

Coordination with relevant stakeholders including internal Marketing (Budgeting, Planning, and Customer Insights and CVM, Marcom functions etc.) as well Non-Marketing departments (Technical, Business Intelligence, Legal, Sales etc.) to help ensure successful and timely product launches

Conduct post launch analysis to verify the profitability of launched product and services, identify threats and opportunities, and provide recommendations accordingly.

Research industry trends to identify and respond to developments relevant to Zain

Benchmark international markets with regard to ATL Prepaid products, services and customer requirements, derive learnings for Zain and report to Segment management to support the generation of initiative ideas

Liaise with marketing functions (Budgeting, Planning and Customer Insights) to develop deeper understanding of acquisition trends and behavior, as well as competition developments in order support the development of customer value propositions for new acquisition related offerings, promotions and campaigns

Verify and health check outputs from Business Intelligence team based on knowledge of the business and available sources.

Support in the market sizing of potential opportunity for new products, via value proposition and business case presented by Segments and CVM teams

Monitor operational and financial KPIs by conducting daily, weekly and monthly statistical reports, and ensure targets are met, provide regular reporting to management

Analyze recorded performance based on KPIs and provide actionable insights

Support in collaborating with remaining marketing teams to achieve commercial ambitions including: (expansion of core offerings, boosters, add-ons, channel load migration initiatives, channel experience enhancement initiatives, and BTL opportunities)

Assist in taking an active role in supporting the Operational Marketing Director in identifying and overseeing new business partnership opportunities and value-add creations to add to the Zain Portfolio

Ensure close coordination with Sales / Care / Digital departments and ensure ambitious product & service levels are achieved / enhanced for the postpaid segment

Assist in the facilitation of effective & efficient development & roll-out of services and features in close coordination with all stakeholders

Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately

Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait

Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activities.

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/173737

What We Need From You
Skills:

Education Level/ Major:

Proven ability to build enduring professional relationships leading to outstanding performance

Strong organization and project management skills

Proficiency in agile methodologies

Knowledge of project management tools, like Jira or Trello

Advanced Microsoft Office toolkit (Excel, pptx)

Strong digital and analytical skillset

Ability to translate complex concepts into simplified business rules

Ability to support in brainstorming technical solution workarounds in product design without hampering customer experience

Customer journey design experience

Excellent negotiation skills

Excellent verbal communication skills

Motivated and self-driven, with a proven history of success in previous roles

Good interpersonal and customer care skills

Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues

High reliability in executing tasks within expected timeframe and to expected quality standards

Bachelor’s Degree required Business or a related field; Master’s in business/MBA preferred

Years Of Experience:

+3

About Application Process
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):

Resume/CV
Passport-size photograph
Highest Education Qualification
Copy of Civil ID/Passport

APPLY NOW https://careers.zain.com/vacancy/173737

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

അനധികൃത മത്സ്യബന്ധനം: 12 പ്രവാസികളെ താമസിപ്പിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ക്യാമ്പ് പിടിച്ചെടുത്ത് കുവൈത്ത് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം പിടിച്ചെടുത്തു

കുവൈത്ത് സിറ്റി: നിയമവിരുദ്ധമായി മത്സ്യബന്ധനം നടത്താനും അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ താമസിപ്പിക്കാനും ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന ഒരു കുവൈത്തി ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ക്യാമ്പ് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം പിടിച്ചെടുത്തു. ഈ സംഭവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 12 ബംഗ്ലാദേശി പ്രവാസികളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. രാജ്യത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്ക്കും പ്രകൃതിവിഭവങ്ങൾക്കും ഭീഷണിയുയർത്തുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനവും വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ലെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവനയിലൂടെ വ്യക്തമാക്കി.

കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ സഹകരണത്തോടെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിലെ ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി ആൻഡ് കോസ്റ്റ് ഗാർഡ് വിഭാഗം നടത്തിയ സംയുക്ത റെയ്ഡിലാണ് ഈ നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയത്. ഷെയ്ഖ് സബാഹ് അൽ-അഹ്മദ് നേച്ചർ റിസർവിലെ വലകൾ മുറിച്ച് ഈ സംഘം മത്സ്യബന്ധന കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചിരുന്നതായി അന്വേഷണത്തിൽ കണ്ടെത്തി. മത്സ്യബന്ധനത്തിനായി പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങളുള്ള ഓഫ്-റോഡ് മോട്ടോർസൈക്കിളുകളാണ് ഇവർ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നത്. തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കാൻ പിന്നീട് കേടുവന്ന വലകൾ പഴയപടി ആക്കിയിരുന്നു.

പിടികൂടിയ മീനുകൾ ക്യാമ്പിൽ വെച്ച് തരംതിരിച്ച്, ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി ബന്ധമുള്ള ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിന്റെ വാഹനത്തിൽ കയറ്റി അയക്കുകയായിരുന്നു പതിവ്. സംഭവസ്ഥലത്തുനിന്ന് 20 മത്സ്യബന്ധന ഉപകരണങ്ങളും അധികൃതർ പിടിച്ചെടുത്തു. അറസ്റ്റിലായ മുഴുവൻ അനധികൃത തൊഴിലാളികളെയും ഉടൻ തന്നെ രാജ്യത്ത് നിന്ന് നാടുകടത്തും. ഇവർക്ക് സ്പോൺസർഷിപ്പ് നൽകിയിരുന്നവർക്കെതിരെയും നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കും. ഈ കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ പങ്കാളികളായ കമ്പനികളുടെ ഫയലുകൾ ശാശ്വതമായി അടച്ചുപൂട്ടാനും ഉത്തരവിട്ടു. നിയമലംഘനത്തിന് കൂട്ടുനിന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥനെതിരെ അച്ചടക്ക നടപടികൾക്കായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറി. സ്വന്തം ചെലവിൽ ക്യാമ്പ് പൊളിച്ചുനീക്കാനും ഇയാൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ പദവി ദുരുപയോഗം ചെയ്ത് നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് സംരക്ഷണം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നവരെ വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ലെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം ആവർത്തിച്ചു വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

തിരിച്ചെത്തിയ പ്രവാസികളെ അവഗണിച്ച് നോർക്ക കെയർ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതി; 14 ലക്ഷം പേരെ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും

മലപ്പുറം: പ്രവാസികൾക്കായുള്ള നോർക്കയുടെ പുതിയ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതിയായ നോർക്ക കെയർ, നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിയെത്തിയ പ്രവാസികളെ പുറത്താക്കുന്നു. ലക്ഷക്കണക്കിന് പ്രവാസികളെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഈ പദ്ധതി നിലവിൽ വിദേശത്തുള്ളവർക്കും കേരളത്തിന് പുറത്തുള്ള മറുനാടൻ മലയാളികൾക്കും മാത്രമാണ് അംഗത്വം നൽകുന്നത്. ഇതോടെ, വിദേശത്തുനിന്ന് തിരിച്ചെത്തിയ ഏകദേശം 14 ലക്ഷം പ്രവാസികൾക്ക് ഈ പദ്ധതിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നഷ്ടമാകും. ഈ മാസം 22-നാണ് പദ്ധതിയുടെ തുടക്കം.

പതിറ്റാണ്ടുകളോളം വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്ത്, തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടും രോഗങ്ങൾ മൂലവും തിരികെയെത്തിയവരാണ് ഈ 14 ലക്ഷം പേരിൽ അധികവും. യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇവർക്കാണ് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആവശ്യമായി വരുന്നത്. അതേസമയം, നിലവിൽ വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് അവിടത്തെ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിനൊപ്പം ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നിർബന്ധമായതിനാൽ അവർക്ക് ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നുണ്ട്.

പ്രവാസികളുടെ ആശങ്കകൾ

അവഗണന: നോർക്ക കെയർ പദ്ധതിയിൽ തിരികെയെത്തിയ പ്രവാസികളെ ഉൾപ്പെടുത്താത്തത് വലിയ അനീതിയാണെന്ന് പ്രവാസി സംഘടനകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. നാടിന്റെ വികസനത്തിന് വലിയ സംഭാവനകൾ നൽകിയവരാണ് ഇവർ.

രക്ഷിതാക്കൾക്ക് പരിരക്ഷയില്ല: വിദേശത്തുള്ള പ്രവാസികളുടെ രക്ഷിതാക്കളെ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ആരോഗ്യപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ളത് പ്രായമായ രക്ഷിതാക്കൾക്കാണ്.

നോർക്ക ഐഡി കാർഡ്: നാട്ടിൽ തിരിച്ചെത്തിയ പ്രവാസികൾക്ക് നോർക്കയുടെ ഐഡന്റിറ്റി കാർഡ് ഇല്ലെന്നതും പ്രശ്നമാണ്. ഈ കാർഡ് നാട്ടിലുള്ള പ്രവാസികൾക്കും നൽകണമെന്ന് പ്രവാസി സംഘടനകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ഇന്ത്യയിൽ മാത്രം ചികിത്സ: നോർക്ക കെയർ ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യം ലഭിക്കണമെങ്കിൽ ഇന്ത്യയിലെ ആശുപത്രികളിൽ മാത്രമേ ചികിത്സ തേടാൻ സാധിക്കൂ. ഇത് വിദേശത്തുള്ള പ്രവാസികൾക്ക് യഥാർത്ഥ പ്രയോജനം നൽകില്ല.

എന്താണ് നോർക്ക കെയർ?

നോർക്ക കെയർ പ്രധാനമായും രണ്ട് പോളിസികളാണ് നൽകുന്നത്: ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്ലെയിം പോളിസി (GMC), ഗ്രൂപ്പ് പേഴ്‌സണൽ ആക്‌സിഡന്റൽ പോളിസി (GPA).

GMC: ഈ പോളിസി പ്രകാരം ഏത് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾക്കും കുടുംബത്തിനോ വ്യക്തിക്കോ അഞ്ച് ലക്ഷം രൂപ വരെ പരിരക്ഷ ലഭിക്കും.

GPA: അപകടങ്ങൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന പരിക്കുകൾക്ക് 10 ലക്ഷം രൂപ വരെ ഈ പോളിസിയിലൂടെ ലഭിക്കും.

18-നും 70-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവർക്കാണ് ഈ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുക. കേരളത്തിലെ 488 ആശുപത്രികളിലും രാജ്യത്തെ 16,167 ആശുപത്രികളിലും ഈ പദ്ധതിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും. പ്രവാസിയായ ഒരാൾക്ക് മാത്രം രണ്ട് പദ്ധതികൾക്കുമായി 8,101 രൂപയാണ് പ്രീമിയം. പ്രവാസി, പങ്കാളി, രണ്ട് മക്കൾ എന്നിവരടങ്ങിയ കുടുംബത്തിന് 13,411 രൂപയും, കൂടുതൽ കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ ഓരോരുത്തർക്കും 4,130 രൂപ വീതവും അടയ്ക്കണം.

NORKA OFFICIAL WEBSITE https://norkaroots.kerala.gov.in/

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

അതീവ ജാ​ഗ്രത വേണം! കുവൈത്തിൽ ഈ വർഷം ആദ്യ പകുതിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ തീപിടുത്തങ്ങളുടെ കണക്ക് കേട്ടാൽ ഞെട്ടും

കുവൈത്ത് സിറ്റി: ഈ വർഷം ആദ്യ പകുതിയിൽ കുവൈത്തിൽ ആകെ 8,814 തീപിടിത്തങ്ങളും രക്ഷാപ്രവർത്തനങ്ങളും നടന്നതായി കുവൈത്ത് ഫയർ ഫോഴ്‌സ് അറിയിച്ചു. ഇതിൽ 3,532 സംഭവങ്ങൾ ഫയർ സ്റ്റേഷനുകൾ നേരിട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്ത രക്ഷാപ്രവർത്തനങ്ങളായിരുന്നു. കുവൈത്ത് ഫയർ ഫോഴ്‌സിലെ പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് മീഡിയ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഡയറക്ടർ ബ്രിഗേഡിയർ ജനറൽ മുഹമ്മദ് അൽ ഗരീബ് ആണ് ഈ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടത്.

വിവിധ ഗവർണറേറ്റുകളിലെ കണക്കുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

കാപ്പിറ്റൽ ഗവർണറേറ്റ്: 1,364 അപകടങ്ങളുമായി ഏറ്റവും കൂടുതൽ തീപിടിത്തങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയ ഗവർണറേറ്റ്.

ഹവല്ലി ഗവർണറേറ്റ്: 1,268 അപകടങ്ങളുമായി രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത്.

അഹ്മദി ഗവർണറേറ്റ്: 1,256 അപകടങ്ങളുമായി മൂന്നാം സ്ഥാനത്ത്.

ഫർവാനിയ ഗവർണറേറ്റ്: 1,166 അപകടങ്ങളുമായി നാലാം സ്ഥാനത്ത്.

മറൈൻ ഫയർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ്: 1,150 അപകടങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്തു.

മുബാറക് അൽ കബീർ ഗവർണറേറ്റ്: 1,134 അപകടങ്ങൾ.

ജഹ്റ ഗവർണറേറ്റ്: 834 അപകടങ്ങൾ.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

അ​ഗ്നി സു​ര​ക്ഷാ പ​രി​ശോ​ധ​ന; കുവൈത്തിൽ ര​ണ്ട് സ്ഥാ​പ​ന​ങ്ങ​ൾക്ക് പൂട്ടുവീണു

കുവൈത്ത് സിറ്റി: അഗ്നിസുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി കുവൈത്ത് ജനറൽ ഫയർ ഫോഴ്‌സ് രാജ്യവ്യാപകമായി പരിശോധന തുടരുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദിവസം വെസ്റ്റ് അബു ഫാത്തിറ അൽ ഹിറാഫിയ പ്രദേശത്ത് നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിച്ച രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടാൻ ഉത്തരവിട്ടു.

തീപിടിത്തങ്ങൾക്കും അപകടങ്ങൾക്കും കാരണമാകുന്ന തരത്തിലുള്ള നിയമലംഘനങ്ങൾ നടത്തിയ 16 സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നോട്ടീസുകളും മുന്നറിയിപ്പുകളും നൽകി. അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി ജനറൽ ഫയർ ഫോഴ്‌സ് നടത്തുന്ന ഈ പരിശോധനകൾ വരും ദിവസങ്ങളിലും തുടരുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

സ്ഥാപന ഉടമകൾ അഗ്നിസുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും കർശനമായി പാലിക്കണമെന്ന് അധികൃതർ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഈ നടപടികൾ പൊതുജനങ്ങളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

നാട്ടിലേക്ക് പണം അയയ്ക്കാൻ ഇത് നല്ല സമയമാണോ?; ഇന്നത്തെ കുവൈത്ത് ദിനാർ – രൂപ വിനിമയ നിരക്ക് ഇപ്രകാരം

ഇന്നത്തെ കറൻസി ട്രേഡിംഗ് അനുസരിച്ച്, യുഎസ് ഡോളറിനെതിരെയുള്ള ഇന്ത്യൻ രൂപയുടെ വിനിമയ നിരക്ക് 88.177826 ആയി. അതേസമയം, ഇന്ന് ഒരു കുവൈത്ത് ദീനാറിന്റെ മൂല്യം 288.64 ആയി. അതായത് 3.46 ദിനാർ നൽകിയാൽ 1000 ഇന്ത്യൻ രൂപ ലഭിക്കും.കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

നിങ്ങളുടെ ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ കുറവാണോ? കാരണങ്ങളും, പരിഹരിക്കാനുള്ള മികച്ച വഴികളും അറിഞ്ഞാലോ?

വായ്പ തിരിച്ചടവുകൾ മുടങ്ങുന്നതാണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ കുറയാനുള്ള പ്രധാന കാരണം. ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ലിമിറ്റ് പരമാവധിയാക്കുന്നതിലൂടെ ഉയർന്ന ഉപയോഗം നടത്തുന്നത് വായ്പ നൽകുന്നവർക്ക് പ്രതികൂലമായേക്കാവുന്ന മറ്റൊരു കാര്യമാണ്. ഒരേസമയം വളരെയധികം വായ്പ എടുക്കുക, വായ്പകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുക എന്നിവ തിരിച്ചടി നൽകും.

എന്താണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ?
ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളുടെ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ തീരുമാനിക്കുന്നത്. ഇങ്ങനെ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്ന മൂന്നക്ക സംഖ്യയാണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ. 300 മുതൽ 900 വരെയുള്ള സ്‌കോർ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ക്രെഡിറ്റ് യോഗ്യത കാണിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ വായ്പാ സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു. ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ 900-ലേക്ക് അടുക്കുന്തോറും ലോണുകളുടെയും മറ്റ് ക്രെഡിറ്റ് ഉപകരണങ്ങളുടെയും ലഭ്യത കൂട്ടും. 700-ഉം അതിനുമുകളിലും ആണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ വരുന്നത് എങ്കിൽ നല്ലതാണ്. 18 മുതൽ 36 മാസം വരെ നല്ല രീതിയിലുള്ള വായ്പ തിരിച്ചടവുകളാണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ കൂട്ടുക. ബാങ്കുകൾ, ക്രെഡിറ്റ് കമ്പനികൾ, നോൺ-ബാങ്കിംഗ് ഫിനാൻഷ്യൽ കമ്പനികൾ (NBFC) എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നത്. ഉയർന്ന സിബിൽ സ്‌കോറിനൊപ്പം കടബാധ്യതയില്ലാത്ത സാമ്പത്തിക റെക്കോർഡും വായ്പാ സാധ്യത ഉയർത്തും.

കടബാധ്യതയില്ലാത്തതിന്റെയും മികച്ച സിബിൽ സ്‌കോറിന്റെയും നേട്ടങ്ങൾ

1. ഉയർന്ന സിബിൽ സ്‌കോറിനൊപ്പം കടബാധ്യതയില്ലാത്ത സാമ്പത്തിക റെക്കോർഡും ഉള്ളത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളിലെ അച്ചടക്കം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. എളുപ്പം വായ്പ നേടാൻ സഹായിക്കും. അതിനാൽ ഉയർന്ന സിബിൽ സ്‌കോറിനൊപ്പം വായ്പകൾക്ക് അംഗീകാരം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിക്കുന്നു.
2. നല്ല ക്രെഡിറ്റ് സ്‌കോറും കടബാധ്യതയില്ലാത്ത പശ്ചാത്തലവുമുള്ളവർക്ക് വ്യക്തിഗത വായ്പകൾ, ഭവന വായ്പകൾ അല്ലെങ്കിൽ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകൾ എന്നിവ കുറഞ്ഞ പലിശ നിരക്കിൽ വായ്പക്കാർ ഓഫർ ചെയ്യും.
3. ഉയർന്ന സിബിൽ സ്‌കോർ ഉള്ളത്, വായ്പയെടുക്കുന്നവർക്ക് പ്രീ-അപ്രൂവ്ഡ് ലോണുകളും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഓഫറുകളും ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, കടം വാങ്ങുന്നവർക്ക് മികച്ച റിവാർഡുകളോടെ പ്രീമിയം ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ലഭിക്കും.
4. ഉയർന്ന ക്രെഡിറ്റ് സ്കോർ ഉയർന്ന ലോൺ തുകകൾക്ക് അംഗീകാരം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് പരിധിയിലെ വർദ്ധനവും നേടിത്തരും.

കുവൈറ്റിൽ ഈ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ഫിംഗർപ്രിന്റ് ഹാജർ ഒഴിവാക്കി

കുവൈറ്റിൽ സിവിൽ വ്യോമയാന ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് (DGCA) ജീവനക്കാരുടെ ഫിംഗർപ്രിന്റ് ഹാജർ ഒഴിവാക്കി. സെപ്റ്റംബർ 21 മുതൽ വിരലടയാള ഹാജർ സംവിധാനം നിർത്തലാക്കും. പകരം ഇനി മുഖം തിരിച്ചറിയൽ (Facial Recognition) സംവിധാനം മാത്രം ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് നിർദേശിച്ച് വീണ്ടും സർക്കുലർ പുറത്തിറക്കി. എല്ലാ ജീവനക്കാരും ജോലിക്കെത്തുമ്പോൾ ക്യാമറക്കു മുന്നിൽ നിൽക്കുകയും പ്രക്രിയ ശരിയായി പൂർത്തിയാക്കുകയും വേണമെന്നു നിർദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ വീഴ്ച വരുത്തുന്നവർക്ക് നിയമനടപടികൾ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് ഡിജിസിഎ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. പുതിയ സംവിധാനം എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും, യൂണിറ്റുകൾക്കും, സെക്ഷനുകൾക്കും ബാധകമായിരിക്കും.

വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, ഹാജർ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലെ കൃത്യത വർധിപ്പിക്കുകയും പഴയ രീതികളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പിഴവുകൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ഈ നടപടിയുടെ ലക്ഷ്യം. സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളോട് കാലോചിതമായി മുന്നേറുകയും ജോലി രംഗത്ത് ശാസ്ത്രീയ കൃത്യത ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ ഡിജിറ്റൽ പരിഷ്‌കരണ നീക്കം. പുതിയ സംവിധാനം ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ ഉയർന്ന കൃത്യത ഉറപ്പാക്കുമെന്നതിനാൽ ജോലി നടപടിക്രമങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുകയും സുതാര്യത വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c